{"id":1528,"date":"2024-02-23T08:18:28","date_gmt":"2024-02-23T07:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lognext.com\/canal-de-signalement\/"},"modified":"2024-04-26T21:21:51","modified_gmt":"2024-04-26T19:21:51","slug":"canal-de-signalement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lognext.com\/fr\/canal-de-signalement\/","title":{"rendered":"CANAL DE SIGNALEMENT"},"content":{"rendered":"\t\t
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CANAL DE SIGNALEMENT<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nous mettons \u00e0 la disposition de tous les employ\u00e9s de l\u2019entreprise, des fonctionnaires, des ind\u00e9pendants, des sous-traitants et des fournisseurs, des clients, des anciens employ\u00e9s, des stagiaires, des stagiaires en formation et des participants aux processus de s\u00e9lection ou de n\u00e9gociation pr\u00e9contractuelle tous les moyens n\u00e9cessaires pour que, s\u2019ils d\u00e9tectent une action ou une omission susceptible de constituer une infraction au droit de l\u2019Union europ\u00e9enne, une infraction p\u00e9nale ou administrative grave ou tr\u00e8s grave, ou des violations ou des soup\u00e7ons fond\u00e9s de violations pertinentes du r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019entreprise et des principes fondamentaux v\u00e9hicul\u00e9s par le code d\u2019\u00e9thique, ils peuvent la signaler, \u00e0 condition qu\u2019ils aient eu connaissance des informations sur l\u2019infraction dans un contexte de travail ou professionnel.<\/p>\n

Par exemple, une \u00e9ventuelle situation de harc\u00e8lement au travail, des actions li\u00e9es \u00e0 la fraude, des d\u00e9lits d\u2019initi\u00e9s ou toute action d\u2019un tiers qui pourrait entra\u00eener une quelconque responsabilit\u00e9 p\u00e9nale pour l\u2019entreprise. Tout comportement ill\u00e9gal connu doit \u00eatre signal\u00e9 par ce canal. <\/p>\n

Ce canal de signalement est partiellement externalis\u00e9 sur une plateforme cr\u00e9\u00e9e \u00e0 cet effet par une entreprise de premier plan. Lorsqu\u2019il soumet des rapports par l\u2019interm\u00e9diaire du canal de signalement, le lanceur d\u2019alerte peut choisir de s\u2019identifier ou de rester anonyme, ce qui garantit la confidentialit\u00e9. <\/p>\n

De m\u00eame, le mod\u00e8le de gestion du canal de signalement int\u00e8gre une s\u00e9rie de mesures de protection contre les repr\u00e9sailles et de protection des lanceurs d\u2019alerte, qui vont au-del\u00e0 de l\u2019autorisation du signalement anonyme conform\u00e9ment aux dispositions susmentionn\u00e9es.<\/p>\n

Conform\u00e9ment \u00e0 la loi 2\/2023 du 20 f\u00e9vrier r\u00e9glementant la protection des personnes qui signalent les infractions r\u00e9glementaires et la lutte contre la corruption, les donn\u00e9es demand\u00e9es au lanceur d\u2019alerte au cours de la proc\u00e9dure de signalement ne sont pas collect\u00e9es dans le but d\u2019identifier l\u2019informateur, mais dans le seul but d\u2019obtenir les informations appropri\u00e9es pour g\u00e9rer et traiter le rapport de signalement.<\/p>\n

Pour l\u2019examen des communications re\u00e7ues, il est n\u00e9cessaire que l\u2019informateur fournisse des informations suffisantes et que la plainte soit d\u00fbment \u00e9tay\u00e9e et motiv\u00e9e et qu\u2019elle pr\u00e9sente des indices rationnels de l\u2019existence d\u2019une infraction. Si ce n\u2019est pas le cas, l\u2019affaire sera class\u00e9e, faute de preuves suffisantes pour l\u2019instruire. <\/p>\n

Enfin, avant de d\u00e9poser une plainte, il est important que vous lisiez attentivement les r\u00e8gles d\u2019utilisation du canal, qui vous seront pr\u00e9sent\u00e9es avant que vous ne fournissiez les informations relatives \u00e0 la plainte.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCode d\u2019\u00e9thique<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPolitique du syst\u00e8me interne d\u2019informations<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAcc\u00e8s au canal<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous mettons \u00e0 la disposition de tous les employ\u00e9s de l\u2019entreprise, des fonctionnaires, des ind\u00e9pendants, des sous-traitants et des fournisseurs, des clients, des anciens employ\u00e9s, des stagiaires, des stagiaires en formation et des participants aux processus de s\u00e9lection ou de n\u00e9gociation pr\u00e9contractuelle tous les moyens n\u00e9cessaires pour que, s\u2019ils d\u00e9tectent une action ou une omission […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1528","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nCANAL DE SIGNALEMENT - Lognext<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.lognext.com\/fr\/canal-de-signalement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CANAL DE SIGNALEMENT - 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