Canal de Denuncias
Ponemos a disposición de todos los empleados de la entidad, empleados públicos, autónomos, subcontratistas y proveedores, clientes, exempleados, becarios, trabajadores en periodo de formación y participantes en procesos de selección o negociación precontractual, todos los medios necesarios para que, si detectan cualquier acción u omisión que puedan constituir infracciones del Derecho de la Unión Europea, infracciones penales o administrativas graves o muy graves o violaciones o sospechas fundadas de violaciones relevantes de la normativa interna de la empresa y de los principios básicos que transmite el Código Ético, puedan comunicarlo, siempre que hayan conocido la información sobre la infracción en un contexto laboral o profesional.
Por ejemplo, una posible situación de acoso laboral, acciones relativas a fraude, uso de información privilegiada o cualquier actuación realizada por tercero que pudiera conllevar cualquier clase de responsabilidad penal para la empresa. Toda conducta ilícita conocida debe ser objeto de denuncia a través de dicho canal.
Se trata de un Canal de Denuncias que se encuentra parcialmente externalizado en una plataforma creada a tal efecto por una empresa de primer nivel. En el momento de presentación de las comunicaciones a través del Canal de Denuncias, el denunciante puede elegir identificarse o, mantener el anonimato, garantizando así la confidencialidad.
Asimismo, el modelo de gestión del Canal de Denuncias incorpora una serie de medidas de protección de represalias y de protección al denunciante, que van más allá de permitir las denuncias anónimas de acuerdo con lo indicado anteriormente.
En cumplimiento de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, los datos que se solicitan al denunciante durante el proceso de presentación de las denuncias, no se recaban a efectos de identificación del informante, sino a los solos efectos de obtener la información oportuna que permita gestionar y tramitar la denuncia.
Para la instrucción de las comunicaciones recibidas será necesario que el informante aporte información suficiente y que la denuncia esté debidamente fundada, motivada y presente indicios racionales de haberse producido una infracción. En caso contrario, se procederá al archivo por no contar con elementos suficientes para su instrucción.
Por último, antes de presentar una denuncia, es importante que lea con detenimiento las normas de uso del canal, que se le presentarán con carácter previo a que facilite la información relativa a la denuncia.